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人力资源
一、办公室文员：
岗位职责：
1. 完成日常安排的办公室文员的工作
2. 配合销售人员完成销售文件的处理等事宜
3. 完成其他分配的工作
任职要求：
1. 熟练使用办公软件及ERP软件
2. 能吃苦耐劳，性格开朗
二、机械工程师：
岗位职责：
1.起重机械结构、机械部件的设计、材料选用；
2.产品机械结构的仿真模拟；
3.与电路工程师配合完成产品设计；
任职资格：
1.起重机制造专业，大专及以上学历；
2.1-3年以上相关设计工作经历；
3.有机械工程师职称者优先；
4.熟悉起重机械原理；熟悉机械结构；精通计算机辅助设计；
5.有起重机械设计经验者优先考虑。
三、销售工程师/销售代表：
任职要求：
1.至少2年以上行业经验（有机械行业或进口代理 销售助理工作经验者优先）；
2.正规大学大专以上学历，年龄在30岁以下；
3.英语CET-4以上或者懂日语，可熟练使用计算机；
4.具有很强的沟通能力，必须要有工作热情和感染力；
5.有较高的谈判技巧和学习能力、沟通能力、懂配合；
6.需要会应用ERP软件。
四、售后服务工程师：
职位描述/要求：
1.中专或大专以上学历，要求机械或机电专业，有2年以上机械产品或相关售后服务工作经验；
2.学习能力及动手能力强；
3.熟练完成机械制图；
4.会使用Office等办公软件。熟练使用Auto CAD 等专业绘图软件；
5.能适应出差；
6.年龄24-30岁之间。
岗位职责：
1.负责售后服务相关工作。给与销售工程师以技术支持等。
五、机械绘图员：
岗位职责：
1.产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
2.产品机械结构的仿真模拟；
3.整理技术文献编写技术文档
任职资格：
1.机械制造专业，大专及以上学历；懂日语、英语 优先；优秀应届毕业生也可；
2.1年以上相关设计绘图工作经历；
3.有机械工程师职称者优先；
4.熟悉机械原理；熟悉机械结构；熟悉机械加工工艺；精通cad；熟练使用solidworks计算机设计软件；
5.有起重机械设计经验者优先考虑。
六、机械储备干部：
任职要求：
1.机械相关专业；
2.懂机电设备；
3.有从事机械相关行业的工作经验优先选择；
4.能吃苦耐劳
